tatyanatelegina (tatyanatelegina) wrote,
tatyanatelegina
tatyanatelegina

Карьерные и жизненные советы для успешной барышни. Часть 7. Женский дресс-код


фото:www.stockfreeimages.com

Если кто пропустил, мы говорим о карьере успешной женщины. Сначала мы затронули проблему overcommitment - когда мы берём на себе больше, чем физически и эмоционально можно вывезти и о способах ее решения, затем обсудили важность приоритетов, далее поговорили о Вашем личном бренде и офисных политиках", мы даже изобрели новый термин КСК (="корпоративный социальный капитал").

Сегодня я предлагаю поговорить про наше женское любимое - одежду?😉👛👠👗 Только, барышни, я бы хотела сразу предупредить, что эта глава из серии "Карьера успешной женщины" будет полезна только "офисному планктону"😉. Для всех остальных мои советы будут не слишком релевантны, не теряйте время, отлипайте от компьютера и бегите на улицу дышать свежим воздухом👩💻 Для тех, кто остался со мной, продолжаю.

Существует одна проблема, с которой сталкиваются работающие женщины, и эту проблему отчего-то обходят вниманием большинство авторов книжек по построению успешной карьеры: ОДЕЖДА.Гардероб любой женщины является важным компонентом ее само-презентации. Это также важно, как ее рукопожатие, ее зрительный контакт, ее причёска и ее улыбка.Многие работающие женщины, проводя на работе 8 часов в день, искренне считают, что на рабочем месте можно и нужно самовыражаться посредством одежды. "Ведь если работа занимает столь значительную часть жизни, что же мне перестать быть самой собой на эти 8 часов?", - возмущённо вопрошают они. Конечно вы можете быть сами собой, и вести себя как вздумается, и наряжаться как хочется. Но тогда будьте готовы сидеть сиднем на своей должности всю оставшуюся жизнь. И ваши карьерные перспективы можно определить примерно так (цитирую одного из блогеров ЖЖ): карьерный рост у большинства ограничивается за лет 5 переходом на аналогичную должность с более высокой зарплатой или на ступеньку выше в карьере.

В контексте одежды я в нашем офисе наблюдаю 4 типа женщин.
Первые и вторые уверены, что их гардероб является отражением и выражением их личности, того, кто они есть. А засим они пытаются подчёркивать свою самобытность и индивидуальность посредством их туалетов и аксессуаров. Разница между первыми и вторыми только в стиле. Первые - подчеркивают свою сексуальность и женственность. Вторые одеваются радикально, ставя задачу выделиться из серой массы, в ход идут яркие боевые раскраски, татуировки и экстравагантные прикиды. Третьи предпочитают носить то, что удобно, полагая, что это уместно, поскольку они заметили, что так делают и другие. Четвертые - одеваются правильно.

Первые три типа женщины отправляют своим руководителям и представителям HR один и тот же сигнал: что они НЕ в команде, что они НЕ готовы для продвижения. Странный вывод, не правда ли? Вы с этим не согласны? Ваше право. Я утверждаю лишь то, что твёрдо знаю. А у меня опыт работы руководителем в топовых глобальных брендах, и че-че, а школу выживания на мужском поле я прошла успешно, и уроки выучила😂🤣😉 Ошибка первых трех групп женщин в том, что они НЕ рассматривают офисную одежду в качестве корпоративной униформы. И это аааагроменная тактическая ошибка. В деловом мире деловой костюм по-прежнему рассматривается как корпоративная форма одежды. Это означает, что в офисе сотрудники фирмы должны не отвлекаться на то, кто какого пола, и кто что носит, но сосредоточиться на работе. Это означает, что одежда каждого должна не являться средством самовыражения, но подчёркивать принадлежность к корпоративной команде. Это создаёт визуальное представление общности целей и единения команды. Возможно, вы думаете, что времена изменились или что "у вас в компании все не так". Возможно, в вашей организации "не так". И времена меняются, не спорю. Но и факт остаётся фактом: руководство большинства компаний - консервативные мужчины в зрелом возрасте, а руководители службы персонала - не менее зрелые и ещё более консервативные тётеньки. И именно они задают тон и утверждают корпоративные правила поведения вообще, и дресс-кода, в частности. К слову сказать, дресс-коды (писанные и написанные) в разных компаниях действительно могут разниться. К примеру, когда я перешла из индустрии консалтинга в ИТ, мне пришлось пережить в этом смысле кросс-культурный шок. В топовых глобальных консалтинговых компаниях существует строгий дресс-код, для сотрудниц зарегулированы длинна юбки и каблука... Когда я перешла на работу в компанию, занимающую лидирующие позиции в глобальной ИТ индустрии, я с удивлением обнаружила, что на Совете директоров в строгом деловом костюме сижу я одна…, все остальные - в джинсах. Нетрудно догадаться, что все последующие годы работы в этой компании моей униформой… были джинсы. За исключением, разумеется, публичных выступлений, встреч с руководством ключевых заказчиков и уж тем более функционеров и представителей органов власти. Но в нашем офисе и на любого рода корпоративных тусовках формой одежды были джинсы и кроссовки👟🧢 Когда я видела кого-то в офисе в строгом костюме, диагноз был очевиден: он пришёл на собеседование😉

Мой совет в этой связи, как всегда практичен и предельно прост: смотрите на руководителя компании и ключевых топ-менеджеров, и старайтесь следовать их стилю.Вы можете возразить мне: "Но это только одежда! Одежда не имеет такого значения, как качество моей работы, знания, компетенции. НЕУЖЕЛИ если я надену мини-юбку или платье с яркой расцветкой, это может негативно отразиться на моей карьере?" Мой ответ: да, именно так. Если женщина не признает важность ее гардероба в контексте корпоративного стиля, то вряд ли ее будут рассматривать на руководящие позиции вообще, и рекомендовать к продвижению, в частности. Ее "индивидуальный" стиль одежды посылает мощное сообщение, что она из породы "индивидуалистов", а значит сложносочинённо вписывается в структуру иерархической организации, и вред ли может стать эффективным винтиком большой корпоративной машины. Одна моя американская приятельница рассказала мне историю, что ее супруг был уволен из инвестиционного банка, где он работал из-за …галстука. И не просто галстука, а по причине того, что полосочка на оном была не в корпоративном стиле 👔😂🤣. Это конечно абсурдная ситуация, и я полагаю, что были и другие причины уволить ее супруга. Но повод задуматься есть…Женщины иногда не понимают, что шикарно сидящая и идеально облегающая грудь сорочка на собеседовании может быть воспринята как ваше намеренное стремление придать вашему образу сексуальный подтекст. А служебные романы не приветствует ни одна компания. Есть те, что относятся к этом толерантно и с известной долей терпимости, но я не знаю ни одну компанию, что поощряет романы на работе. Исследования показывают, что карьера женщин, которые одеваются в тёмные деловые костюмы и платьях, как правило, складывается успешнее, нежели продвижение по службе женщин, одевающихся ярко, оригинально, сексуально, самобытно и в собственном стиле. Первым женщинам ещё и платят больше. Если вы хотите получить продвижение по службе или повышение оклада, вам нужно задать себе несколько вопросов:

Какой корпоративный стиль принят в моей компании?
Как одевается Президент и члены Совета директоров?
Как одеваются те, от кого зависит моя карьера?


Оцените одежду лиц, принимающих решение, и постарайтесь соответствовать их стилю. В заключение несколько практических советов.

Мужчины носят брючные костюмы. Знаете, отчего? Они практичны, в них есть множество карманов. Нам же, с нашими платьями, приходится везде таскаться с сумочкой. Когда будете выбирать себе следующий деловой костюм, убедитесь, что в нем есть…карманы. Тогда возможно некоторые жизненно важные мелочи вы сможете сложить туда, и оставить сумочку на рабочем месте, когда идёте на встречу или совещание.

Относительно расцветок. Цвет также имеет значение. Мы все подсознательно связываем тёмные цвета с властью и авторитетом. Возможно в этом виноват… Голливуд😉 Во всех фильмах, что мы видели, мужчины-политики или воротилы бизнеса всегда носят либо черные, либо темно-синие, либо темно-серые костюмы. Инвестиционные банкиры и магнаты с Уолл-стрит носят тёмные костюмы. Руководители крупнейших корпораций мира носят тёмные костюмы. Видные политики носят тёмные костюмы. А засим большинство людей все ещё подсознательно связывают тёмные цвета с силой, авторитетом и властью.Если вы ищете хороший пример того, как должна одеваться успешная деловая женщина, обратите внимание на одежду топ-менеджеров крупнейших глобальных корпораций. Их причёска и стиль одежды всегда нейтральны, никогда не кричат "индивидуализмом". Когда вы смотрите видеоинтервью с ними, вы видите их лицо, акцент всегда на том, что они говорят, но не на ее одежде.Суть в том, что они достаточно умна, чтобы держать свой "индивидуальный стиль" для …дома. Они достаточно умны, чтобы носить то, что будет акцентировать внимание на их профессионализме, но не одежде. Успешные деловые женщины хотят, чтобы их руководство, коллеги и клиенты замечали их компетенции, а не их аксессуары или фигуру. Если вы хотите сделать карьеру в крупной компании - берите пример с них😉

Если кто прозевал, я выборочно публикую главы из своего будущего опуса "Карьерные и жизненные советы для успешной барышни". Это я к тому, что ваша обратная связь бесценнаи незамеченной/неотвеченной не останется. Хотите - комментируйте через "здесь", хотите - пишите в личку.

Best
© tatyana telegina

P.S.
Если кто прозевал - вот вам ссылка на недавно вышедшую книгу в соавторстве с lada_astanina.

А еще если у вас есть гаджет Apple, вы можете скачать две бесплатные книги с видеорецептами из серии «Шедевральные рецепты для ооооочень занятых барышень». Книги опубликованы в 51 стране в I-Tunes book store (электронном магазине компании Apple). Вот здесь вы найдете 2 ссылки и инструкции по скачиванию. Если гаджета Apple у вас нет, или если вы в контрах с яблочными технологиями, - милости просим в наш проект VKUSS_ZHIZNI в Инстаграм. Большинство рецептов с видео инструкциями😉

***
(!) НОТИС: При цитировании и перепечатке текста (или его части) ссылка на автора (то есть меня) обязательна, равно как и ссылка на сам пост. Заранее признательна за соблюдение вами законодательства об авторских правах😉

Tags: #tatelegi, #бизнесвумен, #гармония, #как стать успешной, #какстатьуспешной, #карьера мечты, #карьерамечты, #карьеристка, #личный бренд, #привычки успешной женщины, #привычкиуспешнойженщины, #процветание, #саморазвитие, #самореализация, #успех, #успешная девушка, #успешная женщина, #успешная жизнь, #успешная карьера, #успешная леди, #успешнаядевушка, #успешнаяженщина, #успешнаяжизнь, #успешнаякарьера, #успешнаяледи
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 1 comment